1 对于地方会斑竹的任命
北京 上海 广州 四川 在选择斑竹的时候要选择
a 有组织过大行活动经历的，平时较热情的一个 b 头脑较为冷静，有主见的一个 2个就差不多了
湖北 湖南 等地方会 在选择斑竹的时候要选择
a 组织能力较强的，有举行大型聚会或者活动的一个 b 善于沟通 善于版面管理 做事谨慎塌实的一个
斑竹的上岗 要经过其他斑竹的推荐 再由其版面的总斑竹进行审核 经过管理群的讨论后最后上岗
上岗要有一个月的见习期
2 对于地方会斑竹工作要求
要求每个帖子必须看到 24小时没有回的帖子一定要回
每断时间要举行一次线上活动。可在固定帖里搞出自己的特色帖 比如当时湖北的小诊所。
处理好和会员之间的关系 不能以官位自居 接到投诉者 查实后下岗
聚会要求是半年至少有一次 要有相关的照片和文字 一定的规模给予总固定
如果有更大的活动 积极和其他斑竹以及当地会员商量 想出最后的计划 让组织工作有条不紊
3 对于CC的版面 有的版面确实可以不要 举个例子 如果得罪 请见谅
至今我也不知道CC人类的主版到底是个什么主题。以及所属的版块是不是也要重新考虑
其他的也有 我就不说了
那么是不是可以再增加一些版块呢 之前我提过的小诊所 现在一直都没得到肯定
还有这里学生多 那么学生除了YANZI到底还在关心什么？这个是不是要考虑一下
4 我们的连接问题 觉得现在没必要这么高姿态了 之前我看武汉的东湖社区 要求是排名在3000以内的
我们能跟人家拼么 我们只有10W人的资本 只要是连接对我们是有价值的 应该还是可以考虑的
5 发帖和签名问题 所有的连接包括图片的地址 斑竹应该先审查 发现有广告或者病毒连接的 要即使删除
或者封帖。这是网络最必要的安全问题。
6 斑竹群和管理人员的沟通问题
斑竹间 管理人间之间都不常交流 怎么还能去要求会员
一碗水 最上面都纹丝不动 下面的更是安静的可以听到针响
那么这个意思就是要以身作则 加强沟通和理解
管理人员的会议 我觉得在每个月的第几个周末或者什么就行
因为没有特别事情请假不到场的扣威望以及通报批评
7 保持自己现有的特色 首先是资源 最新最快 那里的斑竹一直都很辛苦
其次是电台。要好好的做下去
在这2个之后是什么？我觉得是翻唱狂人，日记 和相册 这些位置更要加强。
当月 翻唱比赛 相册之星 CC文坛之星 。。。很多活动么
那么我们自己的BBS本来就有自己的BLOG 为什么很多人都没坚持
是不是应该搞个BLOG评比 每月一次 给点小奖品什么的 是不是也可以考虑呢
还有我们以前的聊天室还需要继续么？
8 在保持自己的特色以后 我们还要用什么来吸引人 先前说要加版块
可以 什么旅游的 美食 健康的 都可以么 不是所YANZI的BBS只能有只关于她的东西吧
拉赞助 这个是我提过的 那么这个要靠很有能力的人拉 小森也和我谈过 他应该有自己的想法
9 服务器的硬件问题 那只有交给小P多费心了
10 管理人员竞争上岗 有一定的时间限制 有能力的继续。
斑竹也是一样 每一个季度是不是也要写个述职报告。根据每季度的测评一年打4次分
也是为每年一次的最佳版块最佳斑竹奠定基础 当选的位置应该给予奖励 这个要看赞助的情况
对活动 斑竹 管理人员 要给予热情 不说重视吧 热情的鼓励和提点建议也是很暖心的
现在都别说什么凝聚力啊 什么的 来点实际的 做点很平凡很实在的事情 就行了
[此贴子已经被作者于2007-2-6 2:41:28编辑过]
